Abstrakt: Artiklen bygger videre på en tidligere artikel om moderne medarbejderes strategier for at håndtere grænser i et grænseløst arbejdsliv, hvor et analyseark til identificering af personlige grænsestrategier i form af integrator- og separatorpræferencer blev introduceret som et redskab. Redskabet er siden blevet afprøvet og introduceret til en række organisationer, hvilket har givet stor indsigt…
Artikel i Erhvervspsykologi 2021: Grænsen er nået, eller er den?
Abstract: Work-life-balance handler i høj grad om at kende sine grænser i det grænseløse. Om at balancere de mange hensyn, krav og forventninger, der er i spil, når man skal kombinere roller i arbejdslivet og privatlivet. Det grænseløse giver mange muligheder, men det kan også forføre og skabe øget pres og belastning, hvis man ikke…
Ni anbefalinger – Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv
Jeg er medstifter af Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv sammen med Camilla Kring, Anders Raastrup Kristensen, Yun Ladegaard, Christine Ipsen, Janne Skakon, Tanja Kirkegaard og Vita Ligaya Dalgaard. I maj 2019 udkom vi med ni anbefalinger til et bæredygtigt arbejdsliv, som du kan downloade gratis: https://baeredygtigtarbejdsliv.eu/ Formålet med de ni anbefalinger er at udfordre eksisterende praksis og…
Du skal ikke synes, du skal vide, dit bløddyr!
#Psykologi&business Tema: Om tænketypen versus føletypen og evnen til at træffe beslutninger ”Ja, eller skal du? Vi har fat på et personlighedstræk, som mange af os snubler over hver dag, når vi møder vores modsætning, nemlig ”tænketypen” versus ”føletypen”. Et træk, som vi efter min mening giver alt for lidt opmærksomhed, og som vi i…
Ekstrovert overachiever på afveje
#Psykologi&business Tema: Om ekstroversion/introversion, stress og high achievers ”Jeg kan simpelthen ikke overskue at fejre min fødselsdag i år, fordi jeg ikke orker at skulle forholde mig til andre mennesker. Jeg tror simpelthen, at jeg er blevet introvert”. Udtalelsen kom fra en klient, der ellers altid havde elsket at have mennesker omkring sig. Typen, der…
Kom nu til tiden, din idiot!
#Psykologi&business Tema: Om tid, personlighed og klassiske sammenstød hos mænd i jakkesæt (og mange andre steder) Min klient sidder i venteværelset. Som altid til aftalt tid. Han taler i telefon og gør tegn til, at han lige skal have afsluttet. Det passer ham tydeligvis ikke. Det var et telefonmøde med samarbejdspartnere, som ikke havde ringet…
Klumme, JP,05.10.17: “Er jeg stresset eller introvert?”
Klumme i JPs sektion om “KARRIERE OG BALANCE”. Klik på linket for fuld adgang: Er jeg stresset eller introvert (klumme JP 051017) “Op til sommerferien vrimlede det med artikler om den gode ferie uden stress. Spændende betragtninger med konkrete råd. Men der manglede noget i min optik. Nemlig forskel mellem stress og dét at være…
Klumme, JP, 04.05.17: “Hvornår finder de ud af, at jeg snyder?
Klumme i JPs sektion om “KARRIERE OG BALANCE”. Klik på linket for fuld adgang: Hvornår finder de ud af, at jeg snyder? (klumme JP 040517) “Den indre kritiker kan være nådesløs – også når det gælder ens tanker og følelser i forhold til at håndtere balancen mellem arbejdsliv- og privatliv. Det er bare et…
Klumme, JP, 02.02.17: “Jeg er jaloux på min fraskilte veninde”
Klumme i JPs sektion om “KARRIERE OG BALANCE”. Klik på linket for fuld adgang: Jeg er jaloux på min fraskilte veninde (klumme JP 020217) “Men jeg siger det ikke. For skilsmisse er jo ikke noget, man stræber efter. Skilsmisse er den barske virkelighed, som vi alle håber ikke rammer os. På højde med alvorlig sygdom…
Magasinet Lederne, april/maj, 2016 “Virksomheders individuelle fokus på stress koster dyrt”
– Et operationelt bud på en forretningsorienteret stressforståelse Hvis det skal lykkes at sænke de tårnhøje menneskelige og økonomiske omkostninger som følge af stress, må vi forkaste tidens ensidige individorienterede fokus og se stress i sin sammenhæng på den enkelte arbejdsplads. Her er en model for, hvordan du som leder arbejder med stress med udgangspunkt…