• Gå direkte til primær navigation
  • Skip til indhold

Erhvervspsykolog, PhD Vivi Bach

  • Hjemmesiden er flyttet til www.bacherhvervspsykologi.com

Artikel i Erhvervspsykologi 2021: Grænsen er nået, eller er den?

1. marts 2021 af Vivi Bach

Abstract: Work-life-balance handler i høj grad om at kende sine grænser i det grænseløse. Om at balancere de mange hensyn, krav og forventninger, der er i spil, når man skal kombinere roller i arbejdslivet og privatlivet. Det grænseløse giver mange muligheder, men det kan også forføre og skabe øget pres og belastning, hvis man ikke håndterer grænserne bevidst og velovervejet. Arbejdet med grænser er særligt vigtigt for vidensarbejdere, fordi kravene til og mulighederne for at strække grænserne i forhold til privatlivet og omvendt er udtalte, og derfor fokuserer artiklen på grænser i forhold til vidensarbejde. Ved at trække teori og forskning ind om ”work-life boundaries” præ- senteres en ramme til en bedre forståelse af forskellige individuelle strategier til at sætte grænser. Artiklen viser, hvordan strategierne er resultatet af konstante ”forhandlinger” mellem den enkelte og vedkommendes nærmeste leder(e), kolleger og partner, hvor konflikter og misfor- ståelse nemt kan opstå. Det handler overordnet set om, at større viden om personlige grænsestra- tegier kan give et bedre fundament for at drøfte dilemmaerne og finde gode løsninger. Det gælder både vidensarbejderen selv og organisationen, hvor ledere og HR-professionelle skal understøtte den gode balance.

Skrevet i: Ikke kategoriseret

Previous Post: « Ρολόγια Replica Rolex: Ένας ολοκληρωμένος οδηγός
Next Post: Artikel i Erhvervspsykologi 2022: Sæt grænsen for det grænseløse arbejdsliv – Mere om separator/integrator-redskabet »

Copyright © 2025 Erhvervspsykolog, PhD Vivi Bach, Sankt Knuds Vej 25, 1903 Frederiksberg C

Privatlivspolitik

7ads6x98y