Adfærdsændringer er – meget kort fortalt – mit speciale inden for erhvervspsykologien.
Alle virksomheder oplever løbende behov for, at noget skal ændres. Det gælder både på organisatorisk plan, på afdelingsplan og på individplan. En ny strategi skal implementeres, salgskorpset skal blive mere kundeorienteret, konflikten mellem CFO’en og HR-chefen skal løses, controlleren skal tilbage i en ny rolle efter sin sygemelding, osv.
Mange har måttet sande, at det er lettere sagt end gjort at ændre adfærd. Derudover viser problemerne sig ofte på overfladen og mange gange i forklædning, så man forledes til at sætte ind de forkerte steder. Det koster unødig tid, kræfter og penge.
Som erhvervspsykolog med ph.d. i organisationer kan jeg tilbyde jer et skarpt metodisk blik for, hvor problemerne reelt kommer fra, og hvad der skal til for at ændre det. Hvis det kan ændres, for det er ikke altid tilfældet. Det kan være svært at acceptere, men det er nødvendigt i nogle situationer.