• Gå direkte til primær navigation
  • Skip til indhold

Erhvervspsykolog, PhD Vivi Bach

  • 1:1 coaching og terapi
  • Til virksomheder
  • For English-speaking
  • Indlæg
  • Om mig
  • Priser
  • Kontakt

Magasinet Lederne, august, 2011 “Er ‘battlen’ om balancen også en ledelsesopgave?”

20. august 2011 af Vivi Bach

Af Vivi Bach Pedersen, ph.d., selvstændig psykolog, og Claus Elmholdt, ph.d., partner hos UKON

I den aktuelle debat om work-life balance problematikken bliver fleksibilitet, typisk udlagt som en række familievenlige politikker, fremhævet som løsningen.

Men spørgsmålet er, om familievenlige politikker overhovedet virker?

I denne artikel vil vi, med afsæt i en række case-eksempler hentet fra Vivi Bach Pedersens netop afsluttede ph.d.-projekt (Pedersen, 2011), forsøge at besvare dette spørgsmål. Projektet blev udført i perioden 2008 til 2011 i samarbejde med en række danske virksomheder, som dannede rammen for et dybdegående casestudie af tre udbredte medarbejdergrupper, hvis personlige fleksibilitet varierede.

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Efter aftale med LiD kan du også sende mig en mail (psykolog@vivibach.dk), hvorefter jeg kan sende dig den fulde artikel.

Skrevet i: Ikke kategoriseret

Previous Post: « Ph.D. Dissertation, Vivi Bach Pedersen, 2011 “Exploring Work-Life Synergy – Opportunities and Constraints of Schedule Flexibility”
Next Post: Krifa, interview, 2012 »

Copyright © 2023 Erhvervspsykolog, PhD Vivi Bach, Sankt Knuds Vej 25, 1903 Frederiksberg C

Privatlivspolitik

7ads6x98y